Todos los Trabajos
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Directora de Educación Preescolar Brooklyn NY Greenpoint

Directora de Educación Preescolar

Tiempo completo • Brooklyn NY Greenpoint
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • 401(k)
¡Buscando a alguien apasionado, motivado y amante del campo de la educación para unirse a nuestro maravilloso equipo en nuestro centro en Brooklyn! https://thelearningexperience.com/centers/brooklyn-greenpoint/

Los beneficios incluyen, pero no se limitan a:
  • PTO
  • Cuidado de niños con descuento
  • TLE se preocupa
    • Atención médica
    • Dental
    • Visión
    • 401K
  • Estructura de bonos

Somos líderes en la industria de la educación temprana y nuestra gente tiene la oportunidad de dar lo mejor de sí mismos todos los días, en nuestros centros de última generación.


Los directores de los centros influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un ambiente de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.
Responsabilidades diarias de los Directores de Centro:
LIDERAZGO DE PERSONAS
  • Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
  • Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona comentarios que motivan y fomentan el aprendizaje.
  • Administra el equipo para garantizar que el plan de estudios se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
  • Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro.
  • Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado
  • Crea y comunica horarios semanales
  • Gestión diaria de las ratios de aula
  • Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los expedientes de los empleados de conformidad con las normativas estatales de licencias
  • Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
  • Dirige un recorrido con las posibles familias, destacando las características / puntos clave de diferencia con nuestro plan de estudios, la titularidad / calidad de los maestros, etc.
  • Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
  • Ejecuta "complacientes para los padres"
  • Ejecución de nuestro Show and Tell
  • Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos de los estudiantes y profesores
  • Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
  • Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo evaluaciones del centro
  • Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
  • Gestión de la medicación
  • Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
  • Gestiona la administración de nuevos clientes y archivos de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
Calificaciones:
Reglas de regulación del estado de Nueva York: Debe tener una certificación de educación.
  • Dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro son altamente preferibles. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
  • Debe tener Certificación de Primera Infancia (Nacimiento-2)
  • Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con niños de infantes a preescolares.
  • Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido.
  • Conocimiento sólido de las reglas y regulaciones estatales de la licencia.
  • Se prefiere la certificación de RCP y primer auxilio.
  • Debe cumplir con las pautas específicas del estado para el rol.
Compensación: $75,000.00 - $95,100.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

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